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              人才理念

              企業的發展離不開人才、企業的創新依賴于人才,凱源“尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才”作為我公司的人才理念,完善引進機制,廣攬天下賢才 踐行改革分配制度,在堅持效率優先、兼顧公平的原則下,把按勞分配原生產要素分配結合起來,鼓勵創新、科研技術研發人才等生產要素參與企業收益分配。


              人才培訓

              開展企業培訓是一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。

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